Zorgen voor iemand kan intensief en stressvol zijn. Het vraagt veel van je. Je kunt pas goed voor een ander zorgen als je ook goed voor jezelf zorgt. Daarvoor is balans belangrijk. Een zorgpauze kan daarbij helpen.
Zorgen voor iemand kan intensief en stressvol zijn. Het vraagt veel van je. Je kunt pas goed voor een ander zorgen als je ook goed voor jezelf zorgt. Daarvoor is balans belangrijk. Zorg moet te combineren zijn met andere belangrijke dingen, zoals werk, studie, gezin, vrienden en ontspanning. Een zorgpauze kan daarbij helpen. We noemen het ook wel respijtzorg of vervangende zorg.
Het kan worden ingezet als je boodschappen wilt doen, wilt sporten, het even te zwaar hebt, of op vakantie wilt. Soms heeft degene voor wie je zorgt ook behoefte aan gezelschap of wil diegene meedoen aan een activiteit of dagbesteding. Respijtzorg kan jou als mantelzorger ontlasten. Je zorgen helemaal loslaten is moeilijk, want je blijft vaak denken aan je naaste. Toch kan respijtzorg verlichting geven en je helpen even tijd te maken voor jezelf of iets anders.
Je kunt de zorg voor je naaste op verschillende manieren delen. Dit kan met vrienden, familie, buren, vrijwilligers of zorgverleners. Vrienden, familie of buren willen vaak helpen omdat ze om jou en je naaste geven. Ze willen dat het goed met jullie gaat. Vrijwilligers kiezen ervoor om anderen te ondersteunen. Voor hen is het fijn om iets te betekenen, waardering te krijgen en nieuwe mensen te ontmoeten. Soms hebben ze ook andere redenen om vrijwilligerswerk te doen. Zorgverleners helpen via een organisatie en hebben vaak dezelfde motivatie om iets voor anderen te betekenen. Respijtzorg kan jou ontlasten, fijn zijn voor je naaste en waardevol voor de vrijwilliger of zorgverlener.
Respijtzorg kan één keer of vaker worden ingezet. Dit kan bij je naaste thuis of op een andere plek. Welke hulp je kiest, hangt af van jouw wensen en die van je naaste. De kosten verschillen per organisatie. Soms is een indicatie of toestemming nodig. Het kan zijn dat de zorgverzekeraar de kosten vergoedt.
Onze Respijtzorg Wijzer laat zien welke organisaties in Nijmegen respijtzorg aanbieden. Je vindt er bijvoorbeeld ook tips, informatie over vergoedingen, verlofregelingen en handige websites.
Als je werkt en mantelzorger bent kun je gebruik maken van calamiteitenverlof. Dit verlof kun je opnemen bij noodsituaties, waarop je als werknemer direct moet reageren. Bijvoorbeeld wanneer je kind plotseling ziek is of wanneer je naaste komt te overlijden.
Calamiteitenverlof kan een paar uren tot een paar dagen duren, afhankelijk van de situatie. Na overleg met je werkgever kan je dit verlof opnemen. De werkgever betaalt het salaris door, tenzij anders geregeld is in de CAO. Meer informatie vind je hier.
Als je werkt en mantelzorger bent kun je gebruik maken van calamiteitenverlof. Dit verlof kun je opnemen bij noodsituaties, waarop je als werknemer direct moet reageren. Bijvoorbeeld wanneer je kind plotseling ziek is of wanneer je naaste komt te overlijden.
Calamiteitenverlof kan een paar uren tot een paar dagen duren, afhankelijk van de situatie. Na overleg met je werkgever kan je dit verlof opnemen. De werkgever betaalt het salaris door, tenzij anders geregeld is in de CAO. Meer informatie vind je hier.
Als je werkt en mantelzorger bent kun je gebruik maken van calamiteitenverlof. Dit verlof kun je opnemen bij noodsituaties, waarop je als werknemer direct moet reageren. Bijvoorbeeld wanneer je kind plotseling ziek is of wanneer je naaste komt te overlijden.
Calamiteitenverlof kan een paar uren tot een paar dagen duren, afhankelijk van de situatie. Na overleg met je werkgever kan je dit verlof opnemen. De werkgever betaalt het salaris door, tenzij anders geregeld is in de CAO. Meer informatie vind je hier.
Copryright © 2024 Mantelzorg Nijmegen | Algemene voorwaarden | Webdesign door Timo
Copryright © 2024 Mantelzorg Nijmegen
