Bizi arayın 088 - 00 11 333 veya şu adrese bir e-posta gönderin info@sterker.nl
İşinizin yanı sıra sizin için önemli olan birine de bakıyorsanız, çalışan bir gayri resmi bakıcısınız demektir. Örneğin eşiniz, çocuklarınızdan biri, anneniz veya babanız ya da ailenizden veya çevrenizden başka biri. Bu kişinin uzun süreli bir hastalığı, engelliliği, bağımlılığı veya ruh sağlığı sorunları olduğu için önemsiyorsunuz. Ayrıca eğer esas olarak çok endişelenmek veya sık sık uyum sağlamak Bu durumda, siz bir bakıcısınız.
Her dört çalışandan biri gayri resmi bakımı işle birleştiriyor.
Gayri resmi bakım her türlü anlama gelebilir: onlarla randevulara gitmek, bakımlarına yardımcı olmak, idari işleri yapmak veya ev işlerinde destek olmak. Ama aynı zamanda şefkatli ve her zaman düşünceli olmak.
Sizinle birlikte yaşayan, bağımsız yaşayan veya bir bakım tesisinde yaşayan birinin bakıcısı olabilirsiniz. Bazen neredeyse gece gündüz bunun üzerinde çalışıyorsunuz ve bunu yapmayı bırakamıyorsunuz.
Çalışan bir gayri resmi bakıcı olarak acil durum izni, kısa süreli bakım izni ve uzun süreli bakım izni gibi izinler alabilirsiniz. Bu düzenlemeler yasada yer aldığı için herkes için geçerlidir. Bazen toplu sözleşmenizde başka anlaşmalar da olabilir. Bunlar önceliklidir. İşvereninize veya İK departmanınıza hangi anlaşmaların sizin için geçerli olduğunu sorun. Bu planlar hakkında daha fazla bilgiyi bu sayfanın alt kısmında bulabilirsiniz.
Nijmegen belediyesinde yaşayan tüm çalışan aile bakıcılarının yanındayız.
Sizi dinlemek için buradayız, böylece içinizi dökmek için bir dakikanızı ayırabilirsiniz. Birlikte, bakımınızı nasıl sürdürebileceğinize ve kendinize iyi bakmaya nasıl devam edebileceğinize bakacağız. Desteğimiz ücretsizdir.
Siz de bize katılabilirsiniz kurslar, (temalı) toplantılar, etkinlikler veya bir tartışma grubu. Ayrıca, aşağıdaki hususlara da dikkat ediyoruz Genç Bakıcılar Haftası ve Bakıcılar Günü.
Loes Hendrickx, çalışan aile bakıcılarıyla daha sık temas halindedir.
Annemiek, son zamanlarda çok unutkan hale gelen 89 yaşındaki babasına bakmaktadır. Aynı zamanda iyi bir ilişkisi olan ve yakın zamanda birçok somatik soruna ek olarak vasküler demans teşhisi konan 70 yaşındaki eski kocasına da bakıyor. “Kendimi aşırı yük altında hissediyorum (haftada en az 32 saat çalışıyorum), sınır koymakta zorlanıyorum ve yardım istemekte zorlanıyorum. İş yerimde ‘Vitality Week’ kapsamında bir Mantel Care Café düzenlendi. Mantelzorg Nijmegen ile burada tanıştım. Harikaydı, orada bulunan tüm gayri resmi bakıcılar için bir takdir ziyafetiydi. İlk defa gayri resmi bakımı zor bulduğumu söyleyebilirim.
Haber bültenine kaydoldum ve ardından ‘Gayri Resmi Bakımda Daha Güçlü’ kursuna katıldım. Kurs çok erişilebilir ve öğretici harika aktiviteler vardı. Ayrıca diğer katılımcıların gayri resmi bakımlarını nasıl deneyimlediklerini ve organize ettiklerini, nelerle karşılaştıklarını ve bunun onlara ne yaptığını duymak çok güzeldi. Nasıl ve ne şekilde yardım isteyeceğimi öğrendim. Kurs, sınırlarımı çok kolay aştığımın daha çok farkına varmamı sağladı. Ve bunu nasıl farklı yapabileceğimi. Bu ‘sorun’ konusunda yalnız olmadığımı anladım. Eski kocamın arkadaşlarından da daha sık yardım istiyorum. Gayri resmi bakım daha önce hiç karşılaşmadığım bir zorluk. Bunun için eğitim almadım ve yapacak çok işim var. Mantelzorg Nijmegen'in gayri resmi bakım danışmanları çok nazik ve yetkin insanlar, yanlarında kendinizi hemen rahat hissediyorsunuz.”
Janneke kocasına bakıcılık yapıyor. Bir kaza nedeniyle NAH geçirmiştir. “Uzun yıllar boyunca topları nasıl havada tutacağımı bilemedim. Bunu yaparken kendime nasıl sınırlar koyabileceğimi ve zaten üstümde olan tüm bakım görevlerine ek olarak kendimle nasıl ilgilenebileceğimi. Sonuçta eşimin ailesiyle birlikte kendi işi var ve ben de geçirdiği kaza nedeniyle tam zamanlı çalışıyorum. Şu anda çok kısıtlı saatlerde çalışıyor.
Mantelzorg Nijmegen'in Mantelzorg'undan Sterker aracılığıyla bir uygulama destek çalışanı aracılığıyla haberdar oldum. Gayri resmi bakım danışmanı benim desteğim. Beni kendime bakmam ve sınırlar koymam konusunda cesaretlendiriyor. Bana çeşitli kurslar almamı tavsiye etti. Şimdi ‘Resmi olmayan bakımda daha güçlü’ ve ‘Yaşam Kaybı ile Başa Çıkma’ kurslarını takip ettim. Bu ‘sorunu’ çözmüyor, ancak diğer hastalarla iletişim kurmanın yanı sıra olaylara nasıl yaklaşmanız gerektiği konusunda size birçok ipucu veriyor.
Çalışan aile bakıcıları için bilgiler.
Nijmegen belediyesindeki programlar hakkında bilgi.
Nijmegen Belediyesi'nde sıfır yaşından 100 yaşına kadar olan kişilere yönelik yardım ve destek hakkında bilgiler.
Nijmegen belediyesinde bakım, yardım veya destek hakkında bilgiler. Vraaghulp size mahallenizde size daha fazla yardımcı olabilecek kuruluşa giden yolu gösterir.
Nijmegen belediyesindeki sosyal yardım haritası hakkında bilgi. Rehber, Nijmegen'de hangi faaliyetlerin, kuruluşların ve hizmetlerin bulunduğunu göstermektedir.
Çalışıyor ve sevdiğiniz birine bakıyorsanız, çalışma saatlerinizi ayarlayabilir veya daha az çalışabilirsiniz. Ayrıca fazla mesaiden tasarruf edebilir ve bunu beklenmedik bakım görevleri için kullanabilirsiniz. Bu, iş ve bakımı daha iyi bir şekilde birleştirmenize yardımcı olabilir. Esnek Çalışma Yasası sayesinde evden ya da daha uygun saatlerde çalışabilirsiniz. Daha az saat çalışmayı da isteyebilirsiniz.
İşvereninizle durumunuz hakkında konuşun. Birlikte iyi bir çözüm arayabilirsiniz. İşvereninizin bunu reddedebileceğini unutmayın. Daha fazla bilgi için Burada.
Eğer çalışıyor ve bir yakınınıza bakıyorsanız, kısa süreli bakım izni alabilirsiniz. Bu, geçici olarak birine bakmanız gerektiğinde amaçlanmaktadır. Haftada çalıştığınız saatin 2 katı kadar izin alma hakkınız vardır. Örneğin, 24 saat çalışıyorsanız, 12 ay içinde 48 saat izin alırsınız.
Bu saatleri nasıl kullanmak istediğinizi işvereninizle görüşürsünüz: tek seferde veya yayarak. İzin süresince maaşınızın en az 70%'sini alırsınız. İşvereninizin genellikle talebinizi reddetme yetkisi yoktur. Ancak şirkete büyük sorunlar yaratıyorsa bu durum farklı olabilir. Daha fazla bilgiyi şu adreste bulabilirsiniz Burada.
Çalışıyor ve sevdiğiniz birine bakıyorsanız, uzun süreli bakım izni alabilirsiniz. Haftada çalıştığınız saatin 6 katını 12 ay içinde kullanma hakkınız vardır. Bu izin ücretsizdir. Örneğin, 32 saat çalışıyorsanız, yılda 192 saat izin alırsınız.
Bunu işvereninizden en az 2 hafta önceden yazılı olarak talep etmelisiniz. İşvereninizin genellikle talebinizi reddetme yetkisi yoktur. Ancak şirketi büyük bir sıkıntıya sokarsa bu farklı olabilir. Daha fazla bilgiyi şu adreste bulabilirsiniz Burada.