مقدمو الرعاية غير الرسميين العاملين.

أنت مقدم رعاية غير رسمي عامل عندما تهتم بشخص مهم بالنسبة لك بالإضافة إلى عملك. على سبيل المثال، شريك حياتك، أو أحد أطفالك، أو والدك أو والدتك أو أي شخص آخر في عائلتك أو بيئتك. أنت تهتمين لأن هذا الشخص يعاني من مرض طويل الأمد أو إعاقة أو إدمان أو مشاكل صحية عقلية. أيضاً إذا كنت تهتم بشكل أساسي تقلق كثيرًا أو تتكيف كثيرًا بالنسبة للموقف، أنتِ راعية.

واحد من كل أربعة موظفين يجمع بين الرعاية غير الرسمية والعمل.

يمكن أن تعني الرعاية غير الرسمية جميع أنواع الأشياء: الذهاب معهم إلى المواعيد، أو المساعدة في العناية بهم، أو القيام بالأعمال الإدارية أو الدعم في المنزل. ولكن أيضاً الرعاية والمراعاة الدائمة.

يمكنك أن تكون مقدماً للرعاية لشخص يعيش معك أو يعيش مستقلاً أو يقيم في دار رعاية. في بعض الأحيان تعمل على ذلك ليلاً ونهارًا تقريبًا ولا يمكنك التوقف عن القيام بذلك.

ترتيبات الإجازة

بصفتك مقدم رعاية غير رسمي عامل، يمكنك الحصول على إجازة مثل الإجازة الطارئة وإجازة الرعاية قصيرة الأجل وإجازة الرعاية طويلة الأجل. تنطبق هذه الترتيبات على الجميع لأنها موجودة في القانون. في بعض الأحيان توجد اتفاقيات أخرى في اتفاقيتك الجماعية. وهذه لها الأسبقية. اسأل صاحب العمل أو قسم الموارد البشرية عن الاتفاقيات التي تنطبق عليك. يمكنك قراءة المزيد عن هذه الترتيبات في أسفل هذه الصفحة.

نحن هنا من أجلك

نحن هنا من أجل جميع مقدمي الرعاية الأسرية العاملين الذين يعيشون في بلدية نايميخن.

نحن هنا للاستماع إليك، حتى تتمكن من أخذ لحظة لتخرج ما في قلبك. سنبحث معًا كيف يمكنك الاستمرار في الاهتمام بنفسك والاستمرار في الاعتناء بنفسك جيدًا. دعمنا مجاني.

عروض أخرى

يمكنك أيضاً الانضمام إلى دورات أو اجتماعات (موضوعية) أو أنشطة أو مجموعة مناقشة. بالإضافة إلى ذلك، فإننا نولي اهتمامًا لـ أسبوع مقدم الرعاية الصغير ويوم مقدم الرعاية. 

foto loes

لويز هندريكس

استشاري رعاية مانتل مانتلزورج نيميغن

لويز هندريكس على اتصال متكرر أكثر مع مقدمي الرعاية الأسرية العاملين.

info@sterker.nl

088 - 00 11 333

"لأول مرة أستطيع أن أقول إنني وجدت صعوبة في الرعاية غير الرسمية. "

تعتني أنيميك بوالدها البالغ من العمر 89 عاماً والذي أصبح في الآونة الأخيرة كثير النسيان. كما أنها تعتني أيضًا بزوجها السابق البالغ من العمر 70 عامًا والذي تربطها به علاقة جيدة والذي تم تشخيصه مؤخرًا بالخرف الوعائي بالإضافة إلى العديد من المشاكل الجسدية. “أشعر بأني مثقلة بالأعباء (أعمل ما لا يقل عن 32 ساعة في الأسبوع)، وأجد صعوبة في وضع الحدود وأواجه صعوبة في طلب المساعدة. في عملي، تم تنظيم مقهى مانتل كير كجزء من ‘أسبوع الحيوية’. هذا هو المكان الذي تعرفت فيه على مانتلزورج نيميغن. كان الأمر رائعًا، وليمة تقدير لجميع مقدمي الرعاية غير الرسمية الحاضرين. وللمرة الأولى، استطعت أن أقول إنني أجد صعوبة في الرعاية غير الرسمية.

كنت قد اشتركت في النشرة الإخبارية ثم شاركت في دورة ‘أقوى في الرعاية غير الرسمية’. كانت الدورة سهلة المنال للغاية وكانت هناك أنشطة رائعة ومفيدة. كما كان من الرائع أيضًا أن أسمع كيف اختبر المشاركون الآخرون الرعاية غير الرسمية ونظموها، وما الذي واجهوه وما الذي أثر عليهم. تعلمت كيف أطلب المساعدة وبأي طريقة. لقد جعلتني الدورة أكثر وعياً بأنني أتجاوز حدودي بسهولة. وكيف يمكنني القيام بذلك بشكل مختلف. وأنني لست وحدي مع هذه ‘المشكلة’. كما أنني أطلب المساعدة من أصدقاء زوجي السابق في كثير من الأحيان. إن الرعاية غير الرسمية تحدٍ لم أواجهه من قبل. فأنا لست مدربة على ذلك وهناك الكثير من الأمور التي تشغلني. إن مستشاري الرعاية غير الرسمية في مانتلزورج نيميغن أشخاص أكفاء لطفاء للغاية تشعر بالراحة معهم على الفور.”

- قصص من مقدمي الرعاية

"إن مستشارة الرعاية غير الرسمية هي داعمتي. فهي تشجعني أيضاً على الاعتناء بنفسي ووضع الحدود."

تقوم جانكي برعاية زوجها. وقد عانى من مرض نقص المناعة المكتسبة بسبب حادث. “لسنوات عديدة، لم أكن أعرف كيف يمكنني أن أحافظ على الكرات في الهواء. كيف يمكنني البدء في وضع حدود لنفسي في القيام بذلك والاعتناء بنفسي بالإضافة إلى جميع مهام الرعاية التي كانت على عاتقي بالفعل. فزوجي لديه عمل خاص به مع عائلته، وأنا أيضًا أعمل بدوام كامل بسبب الحادث الذي تعرض له. وهو يعمل لساعات محدودة للغاية الآن.

لقد تم إعلامي عن طريق ستيركر عن طريق أحد العاملين في دعم الممارسة. مستشارة الرعاية غير الرسمية هي داعمتي. لقد شجعتني على الاعتناء بنفسي ووضع حدود. نصحتني بالالتحاق بدورات مختلفة. وقد تابعت الآن دورتي ‘أقوى في الرعاية غير الرسمية’ و‘التعامل مع فقدان الحياة’. هذا لا يحل ‘المشكلة’، لكنه يمنحك العديد من النصائح حول كيفية التعامل مع الأمور، بالإضافة إلى التواصل مع زملاء يعانون من هذه المشكلة.

- قصص من مقدمي الرعاية

روابط مفيدة لتبدأ بها

معلومات لمقدمي الرعاية الأسرية العاملين. 

معلومات عن المخططات في بلدية نايميخن.

معلومات حول المساعدة والدعم للأشخاص من صفر إلى 100+ في بلدية نايميخن.

معلومات عن الرعاية أو المساعدة أو الدعم في بلدية نايميخن. يرشدك Vraaghulp إلى المنظمة الموجودة في منطقتك والتي يمكنها مساعدتك بشكل أكبر.

معلومات عن الخريطة الاجتماعية للرعاية الاجتماعية في بلدية نايميخن. يوضح الدليل الأنشطة والمنظمات والخدمات الموجودة في نايميخن.

مخططات لمقدمي الرعاية غير الرسميين

إذا كنت تعمل وتعتني بشخص ما، يمكنك التقدم بطلب للحصول على إجازة طارئة. هذا للحالات الطارئة التي تحتاج فيها إلى اتخاذ إجراء فوري. على سبيل المثال، إذا مرض طفلك فجأة أو توفي أحد أحبائك.
 
تستمر الإجازة الطارئة عادةً من بضع ساعات إلى بضعة أيام. تعتمد المدة على الحالة. يمكنك مناقشة ذلك مع صاحب العمل. خلال الإجازة، ستحصل على راتبك كالمعتاد، ما لم تنص الاتفاقية الجماعية على خلاف ذلك. يمكن العثور على مزيد من المعلومات على هنا.

إذا كنت تعمل وتعتني بأحد أحبائك، يمكنك تعديل ساعات عملك أو العمل لساعات أقل. يمكنك أيضاً توفير ساعات العمل الإضافية واستخدامها في مهام الرعاية غير المتوقعة. يمكن أن يساعد ذلك في الجمع بين العمل والرعاية بشكل أفضل. بفضل قانون العمل المرن، يمكنك العمل من المنزل أو في أوقات أكثر ملاءمة لك. يمكنك أيضًا طلب العمل لساعات أقل.

تحدث مع صاحب العمل عن وضعك. يمكنكما معاً البحث عن حل جيد. ضع في اعتبارك أن صاحب العمل قد يرفض. يمكن العثور على مزيد من المعلومات على هنا.

إذا كنت تعمل وتعتني بشخص قريب منك، يمكنك الحصول على إجازة رعاية قصيرة الأجل. هذا إذا كنت بحاجة إلى رعاية شخص ما بشكل مؤقت. يحق لك الحصول على ضعف عدد ساعات عملك في الأسبوع. على سبيل المثال، إذا كنتِ تعملين 24 ساعة، تحصلين على 48 ساعة إجازة خلال 12 شهرًا.

تناقش مع صاحب العمل كيف تريد أن تأخذ هذه الساعات: دفعة واحدة أو موزعة. خلال الإجازة، ستحصل على 701 تيرابايت من راتبك على الأقل. لا يُسمح لصاحب العمل عادةً برفض طلبك. فقط إذا كان ذلك يسبب مشاكل كبيرة للشركة يمكن أن يكون الأمر مختلفاً. يمكن العثور على مزيد من المعلومات على هنا.

إذا كنت تعمل وتعتني بأحد أحبائك، يمكنك الحصول على إجازة رعاية طويلة الأجل. يحق لك الحصول على 6 أضعاف عدد ساعات عملك في الأسبوع، خلال 12 شهرًا. هذه الإجازة غير مدفوعة الأجر. على سبيل المثال، إذا كنت تعمل 32 ساعة، فستحصل على 192 ساعة إجازة في السنة.

يجب عليك طلب ذلك كتابيًا من صاحب العمل قبل أسبوعين على الأقل. لا يُسمح لصاحب العمل عادةً برفض طلبك. فقط إذا كان ذلك يضع الشركة في مشكلة كبيرة يمكن أن يكون الأمر مختلفاً. يمكن العثور على مزيد من المعلومات على هنا.